Construire un plan de développement des compétences
Transformer des besoins prioritaires en plan annuel réalisable et mesurable.
30 heures de travail total · Formation en ligne · Réalisation professionnelle évaluée
Une compétence à démontrer.
Transformer des besoins prioritaires en plan annuel réalisable et mesurable.
Prérequis
Savoir identifier des écarts de compétences.
Votre programme.
Définir les résultats
Choisir les dispositifs
Programmer le portefeuille
Préparer la validation
Votre réalisation professionnelle.
Plan annuel, calendrier et fiche de décision comparant les scénarios.
Les CQP auxquels ce bloc contribue.
Un CCT partagé est identifié par le même code. Sa prise en compte dans un autre CQP s’examine selon les règles de capitalisation ; chaque CQP garde son projet intégrateur propre.
Votre certificat et vos acquis
Le CCT est un certificat IPPSEF, délivré après validation des évaluations prévues au programme. Vos productions constituent des preuves concrètes de compétences.
Le volume est exprimé en heures. Aucun nombre de crédits universitaires n’est attribué ici aux CCT ; leur prise en compte dans un diplôme relève de la procédure académique applicable.
Comprendre la validation et les passerelles ↗