Votre insertion professionnelle
et votre évolution de carrière.

Orientation et projet professionnel

Clarifiez ce que vous voulez accomplir et identifiez les étapes qui vous rapprochent de votre objectif.

• Faire le point sur vos intérêts, vos acquis et votre situation.
• Identifier les métiers ou responsabilités qui vous correspondent.
• Définir une prochaine étape et le bon accompagnement.

Mentorat professionnel

Échangez avec un professionnel de votre domaine pour éclairer vos choix et mieux comprendre les réalités du métier.

Votre objectif : Des conseils reliés à votre projet.

• Préparer vos questions sur les métiers et les spécialisations.
• Bénéficier de retours d’expérience sur votre projet.
• Définir vos axes de progression avec un mentor, selon les modalités de votre cohorte.

Ateliers carrière et compétences

Apprenez à présenter votre travail, à communiquer avec assurance et à construire votre identité professionnelle.

Votre objectif : Une présentation plus claire de vos atouts.

• Prendre la parole et présenter un projet.
• Travailler votre CV, votre récit de parcours et votre présence professionnelle en ligne.
• Préparer vos premiers échanges avec les professionnels.

Stages et missions terrain

Confrontez vos acquis aux réalités d’une organisation et développez votre expérience au fil du cursus.

Votre objectif : Une expérience à analyser et à valoriser.

• Préciser une mission cohérente avec votre formation.
• Préparer votre candidature et les objectifs de l’immersion.
• Valoriser les résultats du stage et votre contribution personnelle.

Portfolio de compétences

Transformez vos projets, études et productions en preuves concrètes de ce que vous savez faire.

Votre objectif : Un dossier qui rend vos compétences visibles.

• Sélectionner vos réalisations les plus pertinentes.
• Décrire votre rôle, votre méthode et les résultats obtenus.
• Présenter vos productions en respectant les règles de confidentialité.

Découverte des métiers

Explorez les fonctions du secteur de l’éducation et de la formation avant de choisir votre direction.

Votre objectif : Des choix d’orientation mieux informés.

• Comprendre les missions derrière les intitulés de poste.
• Relier votre parcours de formation aux compétences recherchées.
• Préparer les questions à poser lors des rencontres professionnelles.

Mon projet professionnel

Reliez votre spécialisation, vos envies et vos premières expériences à un objectif professionnel cohérent.

Votre objectif : Une feuille de route personnelle.

• Formuler un objectif réaliste et motivant.
• Identifier les compétences à développer pendant les études.
• Organiser les prochaines actions : projet, stage, rencontre ou atelier.

Revue professionnelle du dossier

Faites relire votre CV, votre portfolio et votre présentation pour montrer clairement ce que vous pouvez apporter.

Votre objectif : Une candidature plus cohérente et convaincante.

• Examiner votre CV, vos références et votre portfolio.
• Adapter vos exemples au poste ciblé.
• Prioriser les améliorations à apporter avant de candidater.

Préparation aux entretiens

Entraînez-vous à parler de vos réalisations, à répondre aux questions et à défendre votre motivation.

Votre objectif : Des réponses précises, appuyées sur votre expérience.

• Structurer une présentation courte de votre parcours.
• Préparer des exemples de compétences et de résultats.
• Travailler les questions difficiles et les échanges avec un recruteur.

Rencontres et salon de l’emploi

Préparez vos échanges avec les recruteurs et découvrez les besoins des organisations du secteur.

Votre objectif : Des contacts professionnels mieux préparés.

• Connaître les rencontres et salons annoncés par le CEC.
• Préparer votre présentation et les questions aux employeurs.
• Organiser le suivi des contacts après les événements.

Stratégie de recherche d’emploi

Choisissez vos cibles, repérez les bons canaux et passez de candidatures dispersées à un plan d’action.

Votre objectif : Une recherche ciblée et organisée.

• Définir les fonctions et organisations prioritaires.
• Organiser une veille et un suivi des candidatures.
• Ajuster vos démarches en fonction des retours reçus.

Suivi de l’insertion professionnelle

Faites le point après votre formation et identifiez les appuis utiles pour votre entrée dans la vie professionnelle.

Votre objectif : Un accompagnement qui se poursuit après le diplôme.

• Partager votre situation et les difficultés rencontrées.
• Identifier un besoin de préparation ou de compétences.
• Contribuer au suivi des parcours des diplômés.

Premiers pas vers l’entrepreneuriat

Vous avez une idée de service ou de projet éducatif ? Précisez à qui elle s’adresse et la valeur qu’elle apporte.

Votre objectif : Une première offre à confronter au terrain.

• Préciser le besoin auquel votre idée répond.
• Décrire une première offre et ses utilisateurs.
• Identifier les prochaines démarches et les appuis à mobiliser.

Réseau Alumni et communauté

Gardez le lien avec les diplômés, partagez vos expériences et développez vos échanges professionnels.

Votre objectif : Un réseau à entretenir tout au long de votre carrière.

• Participer aux échanges entre diplômés.
• Partager vos retours d’expérience et vos besoins.
• Vous informer sur les rencontres et initiatives du réseau.

Perfectionnement et qualifications

Identifiez les CCT, CQP et formations qui répondent aux compétences dont vous avez besoin pour progresser.

Votre objectif : Une formation choisie en fonction de votre objectif.

• Faire le lien entre votre projet et les compétences à renforcer.
• Explorer les formations IPPSEF adaptées.
• Vérifier les prérequis et les modalités du parcours choisi.

Évolution et repositionnement

Nouvelles responsabilités, reconversion ou activité de conseil : donnez une direction à la suite de votre parcours.

Votre objectif : Des priorités claires pour votre prochain cap.

• Faire le point sur les expériences et compétences transférables.
• Comparer vos pistes d’évolution.
• Construire votre plan d’action et identifier le programme pertinent.