Concevoir un cadre de suivi-évaluation, de reporting et de revue des plans éducatifs
Concevoir un dispositif de suivi-évaluation et de reporting qui permette de suivre l’exécution et les résultats d’un plan, d’organiser les revues et de préparer les décisions d’ajustement.
84 heures de travail · Réalisation professionnelle évaluée
À qui s’adresse cette compétence ?
Planificateurs, analystes, économistes, responsables d’évaluation et professionnels des services d’études éducatives.
Prérequis et positionnement
Lecture d’indicateurs éducatifs et de tableaux statistiques ; capacité à expliciter une question d’analyse et à documenter les données mobilisées.
Ce que vous saurez réaliser.
Concevoir un dispositif de suivi-évaluation et de reporting qui permette de suivre l’exécution et les résultats d’un plan, d’organiser les revues et de préparer les décisions d’ajustement.
- Définir le cadre de résultats, les indicateurs, les situations de référence et les cibles.
- Organiser les sources, la collecte, les désagrégations, les contrôles de qualité et les responsabilités.
- Suivre l’exécution physique et financière et analyser les écarts par rapport aux prévisions.
- Préparer les rapports, les tableaux de bord, les revues et les évaluations utiles à la décision.
- Organiser la redevabilité, l’apprentissage et l’actualisation des plans à partir des constats.
Votre programme et votre charge de travail.
Programme proposé de 84 heures
Module Contenus essentiels Heures Cadre de résultats Réalisations, effets et impacts ; indicateurs, référence et cibles ; fiches de définition. 20 Données et organisation Sources, SIGE, collecte et qualité ; désagrégations ; fréquence, responsabilités et coûts du suivi. 16 Suivi et reporting Exécution physique et financière ; tableaux de bord, écarts et rapports orientés décision. 16 Revues et évaluations Revues annuelles et à mi-parcours ; questions évaluatives, termes de référence et restitution. 16 Apprentissage et ajustement Retours des parties prenantes, décisions correctrices, reprogrammation et intégration finale. 16
Votre réalisation professionnelle.
Un cadre complet de suivi-évaluation et de revue : matrice d’indicateurs, fiches techniques, circuit de données, tableau de bord, modèle de rapport et calendrier des revues, avec procédure d’actualisation du plan.
Évaluation et preuves de maîtrise
Critères d’évaluation Indicateurs mesurables ; sources accessibles ; cibles justifiées ; réalisme du dispositif ; analyse des écarts ; lien explicite entre constats, décisions et actualisation. Les 4 heures d’intégration sont comprises dans le dernier module. Chaque livrable est évalué individuellement avant sa mobilisation dans le dossier final.
Modalité commune proposée : apprécier chaque critère sur les preuves et la démonstration individuelle, puis consigner la décision et les corrections demandées. Les critères propres au CCT restent déterminants ; aucun seuil chiffré supplémentaire n’est introduit par cette harmonisation.
Les ventilations horaires et critères signalés comme proposés dans le recueil restent des repères pédagogiques ; les modalités applicables sont précisées pour chaque session.
La qualification à laquelle ce CCT contribue.
Planificateur de l’éducation
Découvrir les cinq CCT et le projet intégrateur ↗
La validation d’un CCT ne vaut pas validation du CQP ou du master. La capitalisation dépend du périmètre, des preuves et des règles du parcours.
Référence de consultation dans le recueil du 4 octobre 2026 : CCT-020. Cette référence de classement ne remplace pas un code officiel de certification.
Votre certificat et vos acquis
Le CCT est un certificat IPPSEF, délivré après validation des évaluations prévues au programme. Vos productions constituent des preuves concrètes de compétences.
Le volume est exprimé en heures. Aucun nombre de crédits universitaires n’est attribué ici aux CCT ; leur prise en compte dans un diplôme relève de la procédure académique applicable.
Comprendre la validation et les passerelles ↗