Concevoir et mettre en œuvre une enquête de suivi des diplômés

À qui s’adresse cette compétence ?

Professionnels des services de l’emploi, observatoires, centres de carrière, établissements et bureaux d’études.

Prérequis et positionnement

Les prérequis sont précisés lors du positionnement avec l’équipe pédagogique.

Ce que vous saurez réaliser.

Construire et exploiter une enquête permettant de décrire le devenir des diplômés et d’éclairer les décisions d’un établissement.

• Définir objectifs, population et indicateurs ; élaborer et prétester l’outil ; organiser une collecte contrôlée ; traiter la
• non-réponse et les données ; interpréter les résultats avec leurs limites.

Votre programme et votre charge de travail.

Programme détaillé et productions

Séquence ou module Heures Production attendue Cadrer une enquête utile 4 Note de cadrage Définir les indicateurs et le plan de couverture 6 Matrice des indicateurs et plan de couverture Construire le questionnaire et conduire le prétest 8 Questionnaire et bilan du prétest Préparer la collecte et former les enquêteurs 6 Plan opérationnel de collecte Piloter la collecte et traiter les non-réponses 6 Bilan de collecte Nettoyer les données et produire une analyse reproductible 8 Base nettoyée et analyse documentée Interpréter les résultats et préparer la restitution 6 Synthèse et propositions d’action Défendre le dispositif et organiser son amélioration 4 Dossier professionnel final et défense

TOTAL 48 Repères de réalisation et de qualité Préciser la cohorte et la date d’observation ; distinguer diplômés éligibles, personnes contactées et répondants ; expliciter les dénominateurs. Distinguer emploi, poursuite d’études, chômage et inactivité selon les définitions retenues. Documenter les pertes de contact et les limites de représentativité.

Votre réalisation professionnelle.

Dossier d’enquête comprenant cadrage, indicateurs, questionnaire prétesté, protocole, suivi de collecte, base anonymisée, traitements reproductibles et recommandations.

La qualification à laquelle ce CCT contribue.

Chargé du suivi de l’insertion et de la veille du marché du travail

Découvrir les cinq CCT et le projet intégrateur ↗

La validation d’un CCT ne vaut pas validation du CQP ou du master. La capitalisation dépend du périmètre, des preuves et des règles du parcours.

Référence de consultation dans le recueil du 4 octobre 2026 : CCT-041. Cette référence de classement ne remplace pas un code officiel de certification.