Concevoir et mettre en œuvre une enquête de satisfaction des employeurs
Transformez le retour des employeurs sur les diplômés recrutés en améliorations concrètes de vos formations.
Ce que vous saurez faire
- Cadrer la décision à éclairer et définir les employeurs éligibles, les unités observées et le plan de sélection.
- Construire un questionnaire, réaliser son prétest et préparer la collecte.
- Suivre la collecte, traiter les non-réponses et nettoyer les données.
- Produire une analyse reproductible, interpréter ses limites et restituer des recommandations utiles.
- Défendre un dispositif complet et documenter son amélioration.
À qui s’adresse ce CCT ?
Personnels des centres de formation et établissements d’enseignement et de formation techniques et professionnels, responsables de filières universitaires, équipes chargées de l’insertion et du suivi des diplômés.
Prérequis
Usage courant d’un tableur, calcul de pourcentages et lecture de tableaux.
L’enquête porte uniquement sur les employeurs de diplômés recrutés. Vous travaillez sur un terrain autorisé si disponible, ou sur le cas simulé proposé ; les maîtres de stage ne font pas partie du périmètre.
Un programme en 9 séquences
48 heures de travail au total : vidéos, lectures, exercices, quiz et préparation du dossier professionnel.
Cadrer la décision institutionnelle
4 heures · Note de cadrage
Définir les unités et les employeurs à contacter
6 heures · Base employeurs et plan de sélection
Construire le questionnaire et les variables
7 heures · Questionnaire et dictionnaire des variables
Prétester et réviser le dispositif
4 heures · Bilan du prétest
Organiser et conduire la collecte
6 heures · Plan et journal de collecte
Contrôler et préparer les données
5 heures · Base nettoyée et journal de corrections
Analyser et interpréter les résultats
7 heures · Analyse documentée et limites
Décider et restituer les améliorations
5 heures · Plan d’action et restitution
Finaliser et défendre le dossier
4 heures · Dossier professionnel et défense individuelle
Votre formateur
Expert invité — présentation le 7 janvier 2027
Spécialiste de l’éducation, notre expert possède plus de 20 ans d’expérience au niveau national et international. Récemment retraité, il sera présenté lors du webinaire de lancement de la première cohorte, le 7 janvier 2027.
Webinaire de lancement : 7 janvier 2027 à 17 h GMT. Le lien de connexion sera communiqué aux inscrits.
Apprendre et pratiquer
Des supports téléchargeables, des exercices guidés, des quiz et des travaux corrigés. Le dossier final rassemble les preuves de votre compétence.
Certificat de compétences techniques
Concevoir et mettre en œuvre une enquête de satisfaction des employeurs
Nom du titulaire · 48 heures · Date de délivrance
Certificat délivré après validation des évaluations et du dossier final. Présentation indicative ; aucun certificat nominatif n’est émis par cette page.Vos questions
Cette formation est-elle gratuite ?
Oui, cette première cohorte est gratuite. Le certificat est également inclus après validation des évaluations.
Quand puis-je accéder au cours ?
Votre inscription crée automatiquement votre accès au campus. Activez-le avec le lien personnel envoyé par e-mail. Le démarrage de la cohorte est fixé au 4 janvier 2027 à 10:00 (GMT).
Faut-il être connecté en permanence ?
Les supports téléchargés peuvent être consultés hors ligne. Les quiz, dépôts de travaux et échanges sur le campus nécessitent une connexion.
Comment obtenir le certificat ?
Vous devez réaliser les activités et valider les évaluations ainsi que le dossier professionnel final. L’inscription seule ne suffit pas.