Concevoir des curricula de formation selon l’Approche Par Compétences
Traduire un référentiel métier en curriculum structuré par compétences, activités et critères d’évaluation.
42 heures de travail total · Formation en ligne · Réalisation professionnelle évaluée
Une compétence à démontrer.
Traduire un référentiel métier en curriculum structuré par compétences, activités et critères d’évaluation.
Prérequis
Lecture d’un référentiel métier et notions de base en ingénierie de formation.
Votre programme.
Analyser le référentiel métier
Structurer le curriculum
Rédiger les objectifs pédagogiques et les situations d’apprentissage associées
Concevoir les modalités d’évaluation par compétences et leurs critères
Votre réalisation professionnelle.
Curriculum structuré par compétences, grille de séquencement et maquette d’évaluation.
Les CQP auxquels ce bloc contribue.
Un CCT partagé est identifié par le même code. Sa prise en compte dans un autre CQP s’examine selon les règles de capitalisation ; chaque CQP garde son projet intégrateur propre.
Votre certificat et vos acquis
Le CCT est un certificat IPPSEF, délivré après validation des évaluations prévues au programme. Vos productions constituent des preuves concrètes de compétences.
Le volume est exprimé en heures. Aucun nombre de crédits universitaires n’est attribué ici aux CCT ; leur prise en compte dans un diplôme relève de la procédure académique applicable.
Comprendre la validation et les passerelles ↗