Évaluer la pertinence et la qualité d’un programme de formation EFTP
Apprécier l’adéquation d’un programme de formation aux besoins du marché du travail et aux standards de qualité de l’EFTP.
42 heures de travail total · Formation en ligne · Réalisation professionnelle évaluée
Une compétence à démontrer.
Apprécier l’adéquation d’un programme de formation aux besoins du marché du travail et aux standards de qualité de l’EFTP.
Prérequis
Connaissance d’un curriculum de formation et notions d’enquête.
Votre programme.
Définir les critères de pertinence
Construire la grille d’évaluation d’un programme et ses indicateurs
Collecter les preuves
Formuler le jugement de pertinence et les recommandations d’amélioration
Votre réalisation professionnelle.
Rapport d’évaluation de la pertinence, grille renseignée et recommandations priorisées.
Les CQP auxquels ce bloc contribue.
Un CCT partagé est identifié par le même code. Sa prise en compte dans un autre CQP s’examine selon les règles de capitalisation ; chaque CQP garde son projet intégrateur propre.
Votre certificat et vos acquis
Le CCT est un certificat IPPSEF, délivré après validation des évaluations prévues au programme. Vos productions constituent des preuves concrètes de compétences.
Le volume est exprimé en heures. Aucun nombre de crédits universitaires n’est attribué ici aux CCT ; leur prise en compte dans un diplôme relève de la procédure académique applicable.
Comprendre la validation et les passerelles ↗